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  por "ingelcomv16.odoo.com Via Docusign" <dse@docusign.net> - 09:56 - 29 sep. 2025

• Re: IA para Gerencia Financiera y Empresarios

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  De: "Cupos Finales" <programacion@ankamina.com>
  Para: "Entrenamiento Laboral" <programacion@ankamina.com>
  Enviados: Sábado, 20 de Septiembre 2025 20:09:44
  Asunto: IA para Gerencia Financiera y Empresarios
  

  
  

   

  ENTRENAMIENTO PROFESIONAL

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  por "Margarita Araos" <maraos@pintana.cl> - 08:00 - 22 sep. 2025

• Re: Aprenda Nuevas IA para reducir tareas repetitivas

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  De: "Últimas vacantes" <programacion@ankamina.com>
  Para: "Entrenamiento Laboral" <programacion@ankamina.com>
  Enviados: Sábado, 20 de Septiembre 2025 19:54:11
  Asunto: Aprenda Nuevas IA para reducir tareas repetitivas
  

  
  

  ENTRENAMIENTO PROFESIONAL

  HERRAMIENTAS DE IA INNOVADORAS PARA PROFESIONALES  Reduce tareas repetitivas y gana tiempo para lo estratégico Fecha 23 y 25 de setiembre Martes y Jueves de 19:00 pm a 22:00 pm GMT-5 Sesiones en vivo a través de Zoom. Accede a clases en tiempo real con posibilidad de hacer consultas al experto. Incluye grabaciones, material de apoyo y certificado de participación. APROVECHE LA PROMO 4X2!

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  por "Margarita Araos" <maraos@pintana.cl> - 07:59 - 22 sep. 2025

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• 871318538050057234

  Subject: Sourcing from China? Free Advice

  Hi,

  China is a fantastic place to source quality products, but even the best sourcing experiences can sometimes run into challenges. If you're currently facing any issues, or simply have a question you’d like answered, I’d be happy to help.

  Whether you need assistance resolving an ongoing problem or just want some quick advice, feel free to reach out. I’m always glad to share suggestions or insights—no strings attached. With many years of experience as a professional China sourcing agent and an extensive network of reliable contacts, I can provide practical support.

  Looking forward to hearing from you!

  Best regards,
  Lee
  Professional China Sourcing Agent
  ?? WhatsApp: +86 15919103357
  ?? Email: zhxcycq#gmail.com

  ?? This is a system-generated message. Please do not reply directly—contact me via email at zhxcycq[at]gmail.com

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

  And indeed this handing round has become a vulgar and an intolerable nuisance among us second-class gentry with our eight hundred a year — there or thereabouts;— doubly intolerable as being destructive of our natural comforts, and a wretchedly vulgar aping of men with large incomes. The Duke of Omnium and Lady Hartletop are undoubtedly wise to have everything handed round. Friends of mine who occasionally dine at such houses tell me that they get their wine quite as quickly as they can drink it, that their mutton is brought to them without delay, and that the potato bearer follows quick upon the heels of carnifer. Nothing can be more comfortable, and we may no doubt acknowledge that these first-class grandees do understand their material comforts. But we of the eight hundred can no more come up to them in this than we can in their opera-boxes and equipages. May I not say that the usual tether of this class, in the way of carnifers, cupbearers, and the rest, does not reach beyond neat-handed Phyllis and the greengrocer? and that Phyllis, neat-handed as she probably is, and the greengrocer, though he be ever so active, cannot administer a dinner to twelve people who are prohibited by a Medo-Persian law from all self-administration whatever? And may I not further say that the lamentable consequence to us eight hundreders, dining out among each other is this, that we too often get no dinner at all. Phyllis, with the potatoes, cannot reach us till our mutton is devoured, or in a lukewarm state past our power of managing; and Ganymede, the greengrocer, though we admire the skill of his necktie and the whiteness of his unexceptionable gloves, fails to keep us going in sherry. Seeing a lady the other day in this strait, left without a small modicum of stimulus which was no doubt necessary for her good digestion. I ventured to ask her to drink wine with me. But when I bowed my head at her, she looked at me with all her eyes, struck with amazement. Had I suggested that she should join me in a wild Indian war-dance, with nothing on but paint, her face could not have shown greater astonishment. And yet I should have thought she might have remembered the days when Christian men and women used to drink wine with each other. God be with the good old days when I could hob-nob with my friend over the table as often as I was inclined to lift my glass to my lips, and make a long arm for the hot-potato whenever the exigencies of my plate required it.

  ‘ Yes — without atta of roses.’

  ‘Out and away better is ’Frisco,’ said the real ‘chippy ‘one. ‘But you see they are awfully nice — could pass for ladies any time they like. I tell you a man has to go round and keep his eyes open among them when he’s seeing a little sporting life.’

  "The matter that Butler was telling me about," continued Mollenhauer, "has something to do with this in a way. You know the habit our city treasurers have of loaning out their money at two per cent.?"

  I think she fancied I had sunstroke; but you at any rate will know what I mean.

  Cowperwood, in view of her coming, had made his cell as acceptable as possible. It was clean, because he had swept it himself and made his own bed; and besides he had shaved and combed his hair, and otherwise put himself to rights. The caned chairs on which he was working had been put in the corner at the end of the bed. His few dishes were washed and hung up, and his clogs brushed with a brush which he now kept for the purpose. Never before, he thought to himself, with a peculiar feeling of artistic degradation, had Aileen seen him like this. She had always admired his good taste in clothes, and the way he carried himself in them; and now she was to see him in garments which no dignity of body could make presentable. Only a stoic sense of his own soul-dignity aided him here. After all, as he now thought, he was Frank A. Cowperwood, and that was something, whatever he wore. And Aileen knew it. Again, he might be free and rich some day, and he knew that she believed that. Best of all, his looks under these or any other circumstances, as he knew, would make no difference to Aileen. She would only love him the more. It was her ardent sympathy that he was afraid of. He was so glad that Bonhag had suggested that she might enter the cell, for it would be a grim procedure talking to her through a barred door.

  And the notion so disgusted me that I left Nikko that very afternoon, the guide clamouring that I had not seen half its glories. ‘There is a lake,’ he said; ‘there are mountains. You must go see!’

  Old Pinfold put his hands in his pockets and leaned against the parlour wall, looking at the Frenchman with a complicated expression, in which genuine sympathy mingled oddly with a quaint sense of amusement. "You’re a worthy chap," he said; "and you shall have the truth. I have been obliged to deceive your master about this troublesome young Sally; I have stuck to it that she is too ill to see him, or to answer his letters. Both lies. There’s nothing the matter with her now, but a disease that I can’t cure, the disease of a troubled mind. She’s got it into her head that she has everlastingly degraded herself in his estimation by leaving him and coming here. It’s no use telling her — what, mind you, is perfectly true — that she was all but out of her senses, and not in the least responsible for what she did at the time when she did it. She holds to her own opinion, nevertheless. ‘ What can he think of me, but that I have gone back willingly to the disgrace of my old life? I should throw myself out of the window, if he came into the room!’ That’s how she answers me — and, what makes matters worse still, she’s breaking her heart about him all the time. The poor wretch is so eager for any little word of news about his health and his doings, that it’s downright pitiable to see her. I don’t think her fevered little brain will bear it much longer — and hang me if I can tell what to do next to set things right! The two women, her friends, have no sort of influence over her. When I saw her this morning, she was ungrateful enough to say, ‘Why didn’t you let me die?’ How your master got among these unfortunate people is more than I know, and is no business of mine; I only wish he had been a different sort of man. Before I knew him as well as I know him now, I predicted, like a fool, that he would be just the person to help us in managing the girl. I have altered my opinion. He’s such a glorious fellow — so impulsive and so tender-hearted — that he would be certain, in her present excited state, to do her more harm than good. Do you know if he is going to be married?"

  ‘I hardly heard what it was she did say,’ said Harold Smith; ‘so I could not answer her, you know. Something about Sundays, I believe.’

  "Hold your tongue, and go on working," replied the Lieutenant in a choked voice.

  ‘ That’s a compliment you might pay Old Nick, if you come to that, ’ said Mr Sircome, who was in the painful position of a man deprived of his formula.

  The greatest precautions were, therefore, necessary in rounding these ice-mountains, and orders were given not to speak above a whisper, and not to excite the dogs by cracking the whips in these dangerous passes.

  The Scottish Champion was on board a small vessel, and steering for the port of Dieppe, when a sail appeared in the distance, which the mariners regarded, first with doubt and apprehension, and at last with confusion and dismay. Wallace demanded to know what was the cause of their alarm. The captain of the ship informed him that the tall vessel which was bearing down, with the purpose of boarding that which he commanded, was the ship of a celebrated rover, equally famed for his courage, strength of body, and successful piracies. It was commanded by a gentleman named Thomas de Longueville, a Frenchman by birth, but by practice one of those pirates who called themselves friends to the sea and enemies to all who sailed upon that element. He attacked and plundered vessels of all nations, like one of the ancient Norse sea kings, as they were termed, whose dominion was upon the mountain waves. The master added that no vessel could escape the rover by flight, so speedy was the bark he commanded; and that no crew, however hardy, could hope to resist him, when, as was his usual mode of combat, he threw himself on board at the head of his followers.

  And travellers come whence no mail knows?

  ‘ Mother,’ he said, quite abruptly, throwing himself into one of the dining-room chairs. ‘I have a thing to tell you.’ His mother at once knew that the thing was important, and with her own peculiar motherly instinct imagined that the question to be discussed had reference to matrimony. Had her son desired to speak to her about money, his tone and look would have been different; as would also have been the case — in a different way — had he entertained any thought of a pilgrimage to Peking, or a prolonged fishing excursion to the Hudson Bay Territories.

  but the Proudies are — as you supposed also. Your

  "We can’t all have divine sympathy, Michael."

  The servant ran downstairs, while he was speaking. "Don’t leave us, sir — I’m afraid it’s coming on again."

  "Now, Loo, listen!

  "Yes!" Regina whispered to him, as her aunt entered the room. Mrs. Farnaby’s interference, following on the earlier events of the day, had touched the young lady’s usually placable temper in a tender place — and Amelius reaped the benefit of it.

  I was burning to ask him all manner of impertinent questions, as to which of his works he himself preferred, and so forth; but, standing in awe of his eyes, I dared not. He spoke on, and I listened, grovelling.

  "That is so, miss. I don’t know if you’ d care to hear about the dog’s food. He has a dry biscuit about nine, and shin of beef or sheep’s head, cooked, with crumbled hound-meal, between six and seven, and nothing else. A good quiet dog, he is, perfect gentleman in the house. He’ll sleep in your bedroom if you like."

  Cowperwood looked at him quizzically. He did not understand. The prison attendant realized that this man did not know the lingo of the place. "What did you bring?" he repeated. "How many years did you get? "

  "I’ll get them out."

  Loves darts

  ‘Nor I— never; in a public place, too,’ said Dr Easyman, a medical gentleman, who also often accompanied her.

  "Woman," replied the King, with much kindness, "thou art gentle by sex, and shouldst be pitiful even by thy affliction; for our own calamity ought to make us — nay, I think it doth make us — merciful to others. Thy husband hath only trodden the path appointed to us all."

  The captain waited a little — letting the new flood of information which had poured in on him settle itself steadily in his mind. This process accomplished, the Arctic explorer proceeded resolutely on his way to further discoveries.

  "I have not the honor, Mrs. Crayford. I belong to the Sea-mew."

  "Would there be enough for me?"

  The next witness was President W. C. Davison of the Girard National Bank. He was a large man physically, not so round of body as full and broad. His shoulders and chest were ample. He had a big blond head, with an ample breadth of forehead, which was high and sane-looking. He had a thick, squat nose, which, however, was forceful, and thin, firm, even lips. There was the faintest touch of cynical humor in his hard blue eyes at times; but mostly he was friendly, alert, placid-looking, without seeming in the least sentimental or even kindly. His business, as one could see plainly, was to insist on hard financial facts, and one could see also how he would naturally be drawn to Frank Algernon Cowperwood without being mentally dominated or upset by him. As he took the chair very quietly, and yet one might say significantly, it was obvious that he felt that this sort of legal-financial palaver was above the average man and beneath the dignity of a true financier — in other words, a bother. The drowsy Sparkheaver holding up a Bible beside him for him to swear by might as well have been a block of wood. His oath was a personal matter with him. It was good business to tell the truth at times. His testimony was very direct and very simple.

  ‘You have known it, Ludovic!’

  The only person in the boat-house at this moment is a man in the dress of a sailor. He is seated on a chest, with a piece of cord in his hand, looking out idly at the sea. On the rough carpenter’s table near him lies a strange object to be left in such a place — a woman’s veil.

  ‘What; madness?’ said Mrs Robarts, quite in earnest.

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  por "sevdalinaha4250" <sevdalinaha4250@outlook.com> - 06:50 - 5 sep. 2025

• Review Document : Kindly Sign : filename PaymentInstruction-EFT - 3/9/2025 21:58:54 Contact - lmunoz16@ingelcomv16.odoo.com

   

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  por "Docusign Via Docusign" <dse_na3@docusign.net> - 08:58 - 3 sep. 2025

• RE: Hola

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  por "JERSON ISRAEL HARO PLUAS" <jerson.haro@uartes.edu.ec> - 12:16 - 24 ago. 2025

• God bless you

  Good day,
  
  My name is Rev. Sister Mary Thomas from St' Mary's Catholic Church
  Cathedral Cotonou Benin Du Republic, I wish to inform you that we lost
  Rev. fr. Clement Sandy. Late Rev. Fr. Clement Sandy died on 28th March
  2023, he is an Orphan from Pontiac Michigan United State of America,
  but nationalized in St Mary's Catholic Church Cathedral
  Cotonou Benin Du Republic.
  
  Before his death, he made a will and gave an instruction to contact
  you Via your e-mail address when he died as his Next of Kin. I am glad
  to inform you that late Rev. Fr. Clement Sandy made you the
  beneficiary of his will at the sum of USD $6.500.000 and i know you
  might be wondering how late Rev. Father Clement Sandy made you the
  beneficiary of his WILL.
  
  He made a random sampling of many people's e-mail addresses as his
  spirit direct him, by the help of MICROSOFT INTERNATIONAL FIRM and
  yours came out as a draw before Leukemia took him. That's how you were
  picked as his sole beneficiary to be contacted after he pass on and
  memorial service completed.
  
  Send below details to me via (revsistermarythomas43@gmail.com
  , so that i can forward it to Premium Bank PLC for claim / release of your fund.
  
  Full names:
  Contact address:
  Age:
  Occupation:
  Next of kin:
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  Rev. Sister Mary Thomas
  

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  por "Rev Sister Mary Thomas" <revsistermarythomas43@gmail.com> - 12:59 - 23 jun. 2025

• Experto Internacional en Recursos Humanos 360

  PROGRAMA INTERNACIONAL VIRTUAL

  DIPLOMADO INTERNACIONAL DE
  GESTION DE RRHH  360
  Liderazgo Eficaz, Estrategia e Innovación para Transformar Personas y Empresas

  Inicio: Jueves 29 de Mayo
  
  

  Entregables:

  • Comprender los Nuevos Desafíos del Área de RRHH en un Contexto Global, Digital y Cambiante.
  • Desarrollar Habilidades de Liderazgo Estratégico para dirigir Equipos Diversos y Multiculturales.
  • Aplicar Herramientas Prácticas para la Gestión del Talento y la Innovación Organizacional.
  • Aprender Técnicas para Potenciar la Comunicación, la Negociación, el Trabajo Colaborativo y el Desarrollo de Personas.
  • Incorporar el Empowerment como Base para la Autogestión, la Toma de Decisiones y el Liderazgo Transformador.
  • Diseñar Estrategias de Gestión del Cambio e Impulsar Proyectos de Innovación dentro de las Organizaciones.

  Contenido:

  MÓDULO 1: EL ROL Y LA RESPONSABILIDAD DEL LÍDER (PROFUNDIZACIÓN PERSONAL)
  El Nuevo Liderazgo: De Jefe a Facilitador.
  Metacompetencias y su Relación con el Liderazgo
  Identificación de Problemas Complejos en la Gestión de Personas.
  Panorama General de los 7 Hábitos Claves de un Lider
  Feedback 360°: Cómo Recibirlo y Usarlo como Herramienta de Crecimiento Personal.
  
  MÓDULO 2: TÚ COMO LÍDER
  Autodiagnóstico: Fortalezas y Áreas de Mejora como Líder.
  Los _Tener_ y los _Ser"
  Estilos de Liderazgo: ¿Cuál es el Tuyo y Cuál necesita tu Equipo?
  Comunicación Empowerment: Construir Mensajes Claros e Inspiradores.
  Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo.
  Coaching entre Pares: Cómo Acompañar el desarrollo de otros Líderes.
  
  MÓDULO 3: EXCELENCIA EN LA GESTIÓN HUMANA
  Excelencia Organizacional desde la Gestión del Talento.
  Cómo Conectar Áreas Humanas (RRHH, Innovación,Cultura).
  Modelos de Gestión Centrados en las Personas.
  Claves para Crear Ambientes de Trabajo Motivadores.
  Dos Maneras de Utilizar el Cerebro Derecho.
  
  MÓDULO 4: LIDERAZGO Y TRASFORMACION DE EQUIPOS
  Gestión de Equipos Diversos y Multiculturales.
  Técnicas para Fomentar la Colaboración y Romper Silos.
  Negociación Empática: Alcanzar Acuerdos sin Perder Confianza.
  Resolución de Conflictos: Pasos Prácticos para Intervenir Como Líder.
  Cómo Construir una Cultura de Confianza y Responsabilidad Compartida.
  
  MÓDULO 5: GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN
  Análisis de Tendencias Globales que Afectan a los RRHH.
  Transformación Digital y su Impacto en las Personas.
  Estrategias de Posicionamiento y Crecimiento del Área de Talento.
  Diseño de un Plan Estratégico de RRHH alineado a los Desafíos Futuros.
  Empowerment Estratégico: No Solo a Equipos, Sino a toda la Organización.
  
  MÓDULO 6: VISIÓN ESTRATÉGICA Y CRECIMIENTO
  Modelos Prácticos de Gestión del Cambio (Kotter, ADKAR, Lean Change).
  Cómo Movilizar Personas Frente a la Incertidumbre y la Resistencia.
  Intraemprendimiento: Innovar desde dentro de la Organización.
  Creatividad Aplicada a la Solución de Retos Humanos.
  Diseño de Proyectos de Cambio con Impacto Medible.
  
  MÓDULO 7: KPIS DE GESTIÓN DE RRHH CON DASHBOARD EN FULL EXCEL
  ¿Qué es un Indicador de Desempeño?
  Características de los Indicadores
  Importancia de los Indicadores
  Principales Indicadores por Procesos con Aplicaciones y Casos en Excel
   En Gestión de RRHH
   Índice de rotación de personal (%)
   Sueldo promedio por banda salarial y tipo de puesto
   Tasa de ausentismo (%)
   Costo de contratación promedio
   Tiempo promedio de permanencia
   % Composición de H/M y Sueldos H/M
   Tiempo promedio de selección
  ROI de capacitación
  % HHEE / HHTT
  Construcción de Dashboard de Alto Impacto en RRHH

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  Mobil: +51 93322 1301 / +51 91238 4802

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  LIDERA

  Si esta información no es de su interés. Favor de escribirnos un correo en blanco a bajadefinitiva2024@gmail.com con el Asunto "REMOVER". Gracias.

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  por "Fin PreVta Viernes 23 Mayo" <contacto@pointleonard.com> - 11:57 - 25 may. 2025

• Especialización en Marketing Digital y Manejo Experto de Redes Sociales

  Entrenamiento Internacional Virtual

  DIPLOMADO MARKETING DIGITAL Y MANEJO EXPERTO DE REDES SOCIALES CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
  
  Inicio: Viernes 06 de Junio

  Entregables: 

  Utilizar la Inteligencia Artificial para Crear Contenido Persuasivo
  Diseñar Prompts Efectivos para ChatGPT y Dall-E.
  
  Maximizar la Efectividad de las Estrategias de Contenido con ayuda de la Inteligencia Artificial.
  
  Publicidad PPC en Google Ads: Desde la Creación hasta la Optimización con Inteligencia Artificial.
  
  Otros

  Temas a Impartir: 

  INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA MARKETING DIGITAL

  FUNDAMENTOS DE MARKETING DIGITAL

  Ecosistema del Marketing Digital.

  Como definir Objetivos Smart.

  Perfil de cliente (para B2C y B2B)

  Costumer Journey.

  El Embudo de Conversión como modelo estratégico.

  ADMINISTRACION DE REDES SOCIALES

  Meta Bussines Suite (Facebook - Instagram)

  LinkedIn para negocios

  WhatsApp Bussiness 

  GENERACION DE IMAGENES CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL

  MARKETING DE CONTENIDOS

  Estrategia de Contenidos.

  Captación de Audiencias (Clientes potenciales).

  • Prompt para generar titulares atractivos según el perfil de cliente.
  • Calendario de publicaciones en Redes.
  • Formato de Calendario de publicaciones para RRSS

  Email Marketing.

  • Prompt para generar calendario de boletines (newsletter) según el perfil de cliente.
  • Prompt para generar email de bienvenida.
  • Otros

  Como elegir a los Influencers y trazar objetivos estrategicos.

  • Prompt para generar una estrategia con influencers. 

  CAMPAÑAS DE VENTAS ONLINE (FUNNEL DE CONVERSIÓN)

  Definición objetivos de venta.

  Diagramación del Funnel de conversión.

  • Prompt para generar una estrategia siguiendo el Funnel de conversión.
  • Prompt para ideas de contenido según el funnel de conversión.

  Captación de clientes potenciales (Lead magnet).

  • Prompt para generar ideas de lead magnet según el funnel de conversión.

  Creación de páginas de captura (Landing Page).

  • Recomendaciones de diseño de páginas captura. 

  PUBLICIDAD DIGITAL

  Administrador de Anuncios Meta (Facebook - Instagram)

  • Creación de audiencias o públicos.
  • Pixel de seguimiento.

  Segmentación de Públicos.

  • Prompt para sugerencias de segmentación de anuncios.

  Administracion de Eventos Meta Business Suite

  Tipos de Anuncios para Facebook e Instagram.

  • Practica de creación de anuncios: Interaccion, Trafico, Clientes Potencial y Mensajes.

  Creación de una campaña de anuncios

  • Prompt para crear anuncios método AIDA.
  • Prompt para crear anuncios método PAS.
  • Prompt para crear CTAs poderosos.

  Campañas de Anuncios PPC en Google

  Creación de la Cuenta Publicitaria en Google Ads.

  Anuncios PPC (La red de búsqueda de Google)

  Herramientas de planificación de palabras clave.

  Creación de anuncio en la Red de búsqueda

  • Prompt para generar titulares para anuncios PPC.
  • Prompt para generar descripción para anuncios de PPC.
  • Prompts para test A/B para anuncios de PPC

  Plataforma de anuncios en LinkedIn

  Como crear cuenta de anuncios de LinkedIn

  Tipo de anuncios en LinkedIn

  Segmentación de públicos en LinkedIn

  Como crear una campaña de anuncios en LinkedIn.

  • Prompt para generar descripciones de anuncios en LinkedIn
  • Prompt para generar titulares atractivos en LinkedIn. 

  SEO (posicionamiento en buscadores)

  Introducción SEO

  Herramientas para SEO

  • Herramientas para identificar palabras clave
  • Prompt para generar ideas de palabras clave
  • Otros

  INCLUYE:

  • Ebook de Prompts para crear tu estrategia de ventas online con ChatGPT.
  • Guía de Creación de imágenes con Dall-E.
  • Guía de Campañas de Anuncios en Facebook e Instagram.
  • Guía de Campañas de Anuncios en LinkedIn.
  • Guía de Campañas de Anuncio PPC (Buscador de Google)

  Otros

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  LlDERA

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  por "Usando Inteligencia Artificial" <consulta@pointleonard.com> - 02:03 - 25 may. 2025

• Fidelícelos y Conviértalos en Leales Compradores

  CAPACITACIÓN INTERNACIONAL VIRTUAL

   EL ARTE DE TRATAR CON CLIENTES DIFICILES, ENOJADOS, GROSEROS E INTRATABLES

  Martes 27 y Miércoles 28 de Mayo

  Entregables: 

  • Resuelva con éxito los conflictos
  • Descubra los caracteres problemáticos
  • Aprenda a entenderse con clientes difíciles
  • Consiga manejar temperamentos agresivos

  Temas a Impartir: 

  • Reconocimiento y descripción del cliente conflictivo.
  • Sentimientos por los que atraviesa un cliente conflictivo.
  • ¿Qué esperan de nosotros nuestros clientes?
  • Seis pasos para tratar con clientes enojados, groseros e intratables.
  • El valor agregado como compensación a situaciones de conflicto.
  • Consejos prácticos para la atención de clientes conflictivos.
  • Tips para el manejo de clientes conflictivos.
  • Tipos de clientes groseros e intratables.
  • Psicología del cliente conflictivo. Cómo manejarlos.
  • Diez mandamientos de la atención al cliente.

  Informes:

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  EXPERTOS EN ENTRENAMIENTO EJECUTIVO

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  por "Clientes Enojados e Intratables" <contacto@pointleonard.com> - 02:03 - 25 may. 2025

• Sincere invitation

  Hola,‎

  Espero que se encuentre bien.‪‌

  Mi nombre es Ella y represento a HYT Supply Chain, una empresa especializada en transporte marítimo y aéreo desde China y el Sudeste Asiático a México. Me gustaría conocer más sobre su empresa para explorar oportunidades de colaboración que puedan beneficiar a ambas partes.‬⁠

  Si le parece bien, podríamos organizar una reunión virtual para discutir cómo podríamos apoyar su negocio de importación desde China a México.‫‫

  No dude en contactarme si tiene alguna pregunta.‌​

  ---

  Saludos‪‎

   

  Ella||Freight Forwarder‫⁠‌

  HYT SUPPLY CHAIN ‪‪​

  http://sz-transport.net 
  EMail: Ella.l@sz-transport.net

  We apologize for any inconvenience. To unsubscribe and stop receiving these emails   click here .

  

  ---

  por "Ella.l" <ella.l@sz-transport.net> - 09:09 - 11 abr. 2025

• no-reply

  GD Transport

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  © 2024 GD Transport. All rights reserved.

  点击这里取消订阅 click to unsubscribe

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  por "no-reply" <no-reply@gd-transport.net> - 05:08 - 18 mar. 2025

• Curso: Análisis de PRECIOS UNITARIOS

  Curso Internacional

  Curso Internacional Online ANÁLISIS DE PRECIOS UNITARIOS Aprende Paso a Paso a Calcular los Precios Unitarios de tus Proyectos, para Optimizar Costos y Maximizar la rentabilidad, mediante la Elaboración de Presupuestos Competitivos y Ganadores FULL Desarrollo de Casos Prácticos en EXCEL 4, 6, 10, 11 de Marzo De 7pm a 10pm

  Posiciónate como la Primera Opción en las Licitaciones: Aprende como un experto las mejores técnicas y herramientas para realizar el mejor análisis de costos, adaptando estrategias y metodologías a diferentes proyectos y obras, para calcular con precisión los costos directos, indirectos y ganancias. La estimación de costos reales de una obra o proyecto es un factor clave tanto para el Contratista como para el Contratante. A tal efecto no sólo es necesario definir los factores que inciden en su costo, sino también en qué proporción exacta estos factores podrían afectar al presupuesto. Por otra parte, es necesario garantizar el margen de beneficio para el Contratista, permitiendo a la vez que el monto estimado resulte competitivo con relación a otras empresas licitantes. Este curso le dará a conocer en detalle los fundamentos teóricos y el entrenamiento en la práctica para analizar e identificar con exactitud los precios unitarios y su integración en el presupuesto para presentar propuestas comerciales competitivas y exitosas.

  OBJETIVOS: Proporcionar conocimientos teóricos y estrategias generales en los cuales se basa la metodología de Análisis de Precios Unitarios. Así como los principios tácticos que permiten adaptar esta metodología a los diferentes tipos de Obras y Proyectos. Comprender los principios básicos, métodos y técnicas para diseñar o evaluar los diversos tipos de Análisis de Precios Unitarios de Proyectos, Servicios, Obras nuevas BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE: Elimine presupuestos irreales o inexactos Elimine errores u omisiones motivo de descalificación Incremente la utilidad en cada propuesta Aplique técnicas más eficientes para presentar presupuestos competitivos Detecte errores previos a la entrega de la propuesta Integre presupuestos con técnicas profesionales Detecta errores previos a la entrega de la propuesta METODOLOGÍA: Este curso se transmitirá en directo, no es una grabación Usted podrá preguntar directamente al Expositor y despejar sus dudas El curso tiene una orientación práctica y aplicativa, usted aprenderá los conceptos clave sobre Precios Unitarios y todos los puntos del temario

  CONTENIDO DETALLADO MÓDULO I: EL ANÁLISIS DE PRECIOS UNITARIOS Fundamentos Teóricos Técnicas de Análisis MÓDULO II: FUNDAMENTOS DE CONTRATACIÓN Conceptos Básicos Proceso Licitatorio Modalidades de Contrato MÓDULO III: COMPOSICIÓN DEL PRECIO Tipos de Costo Costos de Materiales Costo de Equipos Costo de Mano de Obra Costos Administrativos Costos Imprevistos Ganancia o Estipendio MÓDULO IV: PREPARANDO LA HOJA DE CÁLCULO Estructura Básica Factor de Salario Real Factor de Costos Administrativos Factor de Costos Imprevistos Rendimiento Global Rendimientos Individuales Cálculo del Precio Unitario MÓDULO V: PRÁCTICAS RECOMENDADAS Verificación del Estimado Escalación de Costos Estrategias para Ofertar Recomendaciones y Conclusiones MÓDULO VI: DESARROLLO DE CASOS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS EN EXCEL     EXPOSITOR EXCELENCIA PROFESIONAL ING. GUSTAVO SUÁREZ - VENEZUELA EXPERIENCIA PROFESIONAL: _ 16 en la Industria Petroquímica: PDVSA-Venezuela _ 4 en Gerencia de Proyectos de Ingeniería: INELMECA-Venezuela _ 2 en la Industria Metalmecánica: UNICON-Venezuela _ 7 en Consultoría y Capacitación: Venezuela, México, Colombia y Ecuador NORMATIVA INTERNACIONAL ESPECIALIZADA _ Normas API: 510, 620, 650, 653 y 1104 _ Normas ASME: BPV (secciones: 1, 8 y 9), B31 (secciones: 1, 3, 4, 8 y 11) MANTENIMIENTO INDUSTRIAL _ Gestión de Activos (PAS-55, ISO-55000) _ Ingeniería de Confiabilidad (RCM, TPM, PMO, RCA, FMEA) _ Administración de Mantenimiento (Planificación, Programación, Control, Indicadores) _ Proyectos de Mantenimiento (Paradas e Planta, Overhaul, Revamping) _ Formulación y Administración de Contratos para Mantenimiento Industrial. GERENCIA DE PROYECTOS _ Proyectos IPC, FEL (Formulación, Evaluación, Planificación, Programación y Control) _ Gestión FEL para proyectos industriales _ Gerencia de Proyectos de arranque (Commissioning & Start Up).   DIRIGIDO Este curso está dirigido a todo técnico o profesional relacionado con los procesos de: costos, presupuestos estimación, contratación, ejecución y control de Obras y Proyectos; tanto de empresas contratistas como de empresas contratantes, de sectores como Construcción, Industria, Minería y similares   INVERSIÓN Individual: 500 + IGV = 590 Soles ó 160 D. Americano Incluye: Diapositivas del Curso, Pack Digital y Certificado Digital PROMOCIÓN Por Inscripción y pago hasta el Sábado 1 de Enero 400 + IGV = 472 Soles ó 125 D. Americanos Corporativa por 3 Participantes: 1,050 + IGV = 1,239 Soles ó 330 D. Américanos Participante adicional 350 + IGV = 413 Soles, o 110 Dólares FECHA Y HORARIO 4, 6, 10, 11 MARZO, de 7 pm a 10 pm 6 pm _ 9 pm: Centro América 7 pm _ 10 pm: Ecuador, Colombia, México, Perú 8 pm _ 11 pm: Bolivia, Chile, Paraguay, Venezuela   PARTICIPANTES INTERNACIONALES Consultar forma de pago online Aceptamos todas las tarjetas de crédito y débito FORMA DE PAGO A nombre de AM BUSINESS SAC RUC 20466084884 Banco de Crédito SOLES Nº 1941747021076 CCI 00219400174702107690 Banco de Crédito DOLARES Nº 1931156680145 CCI: 00219300115668014519 Se aceptan tarjetas de crédito y débito Servicio de Capacitación sujeto a Detracción (12%) Banco de la Nación 00-005-001684 INFORMES E INSCRIPCIONES   Srta. Mirna Arias Wharton     Click aquí para Información por WhatsApp       Atendemos Sábados y Domingos

  Si esta información no es de su interés.
  Favor de escribirnos un correo en blanco a eliminarcorreo2016@gmail.com con el Asunto "REMOVER". Gracias.

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  por "ESTE MARTES 7PM" <marketing@carelessgods.com> - 09:28 - 27 feb. 2025

• Curso: Instalación PANELES SOLARES - Taller Full Practico

  Del 3 al 16 Marzo

  Seminario Online en Vivo INSTALACIÓN DE PANELES SOLARES FOTOVOLTAICOS TALLER 100% PRACTICO: ¡Conviértete en un experto en Instalación de Paneles Solares!   18 Horas: Teóricas Vía Zoom en Vivo: 3, 5, 7, 10, 12 y 14 de Marzo De 7pm a 10pm y Domingo 16 de Marzo, de 9am a 5pm, 8 HORAS: ENTRENAMIENTO PRESENCIAL (El cual también será transmitido en Vivo y En Directo vía Zoom, para los que no puedan asistir presencialmente)

  El crecimiento mundial de la energía solar fotovoltaica ha seguido una curva exponencial durante más de dos décadas. Durante este periodo de tiempo, ha evolucionado desde un nicho de mercado basado en aplicaciones de pequeña escala hasta convertirse en una fuente convencional de electricidad. El costo de la energía solar fotovoltaica ha declinado significativamente debido a las mejoras en tecnología y economías de escala. Desde entonces, el despliegue de la fotovoltaica se está produciendo a dada vez mayor escala, compitiendo cada vez más con fuentes de energía convencional. Actualmente la energía solar fotovoltaica representa la mitad en la expansión de energías renovables.

  Practicarás con nuestros equipos: _ Paneles Solares ☀ _ Inversores Off-Grid ☀ _ Inversores On-Grid ☀ _ Inversores Híbridos☀ _ Baterías de Litio☀ _ Baterías de Plomo☀ _ Accesorios de protección☀ _ Controladores solares MPPT☀ _ Y más herramientas para la óptima conexión de los equipos☀ Incluye: _ Plantillas de cálculo y dimensionamiento. _ Plantillas de memoria técnica. _ Plantillas de CAD con diagramas unifilares. _ Manual PVsyst en español. _ Prácticas con equipos reales. _ Certificado digital al final del curso.

  EXPOSITOR: ING. WILMAR HUACCACHI Maestrando en Energías renovables y Eficiencia Energética, Bachiller en Ingeniería Mecánica y Eléctrica en la Universidad Nacional de Ingeniería, con conocimientos en los Softwares PVsyst, Helioscope, PVsol, Tsol. 5 certificaciones por RENAC (Academia Alemana, líder mundial en capacitaciones en energías renovables) Es Ingeniero de Proyectos y Propuestas en Proyectos fotovoltaicos comerciales, industriales y utility-scale en Enerside Energy SA, Consultor especializado en energía renovable y eficiencia energética en Solar Design S.A.C, Investigador y profesor en sistemas solares fotovoltaicos y térmicos en el Centro de Energías Renovables y Usos Racional de la Energía de la Universidad Nacional de Ingeniería-CER UNI. Supervisor de mantenimiento e instalaciones electromecánicas en las centrales termoeléctricas de ciclo combinado Kallpa, Engie y Fenix en IT Ingenieros S.R.L CONTENIDO DETALLADO   MÓDULO 1: ELECTRICIDAD BÁSICA ORIENTADO A LOS SISTEMAS FOTOVOLTAICOS 1.1 Introducción: Usos de la electricidad. 1.2 Circuitos eléctricos, tipos y magnitudes. 1.3 Integración de un sistema fotovoltaico a la red eléctrica. 1.4 Prevención y riesgos eléctricos. 1.5 Equipos y herramientas de un instalados fotovoltaico.   MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS FOTOVOLTAICOS 2.1 Introducción: Importancia de los sistemas fotovoltaicos. 2.2 Fuentes y tecnologías de energías renovables. 2.3 Papel de las energías renovables frente a la crisis climática. 2.4 Historia del desarrollo de la tecnología fotovoltaica. 2.5 Tipos de sistemas solares fotovoltaicos. 2.6 Aplicaciones de los sistemas solares fotovoltaicos.   MÓDULO 3: CÁLCULO DE RECURSO SOLARES Y ANÁLISIS DE LA DEMANDA ENERGÉTICA 3.1 Introducción: Generalidades de 3.2 Geometría solar. 3.3 Fuentes de datos de irradiación. 3.4 Definición de Horas Sol Pico. 3.5 Cálculo de HSP con PVGIS. 3.6 Análisis de la demanda energética. 3.7 Perfil de carga y tipos. 3.8 Repaso de Oferta y demanda energética   MÓDULO 4: COMPONENTES DE UN SISTEMA FOTOVOLTAICO 4.1 Introducción: Tipos de sistemas fotovoltaicos y sus componentes. 4.2 Módulo solar fotovoltaico. 4.3 Controlador de carga. 4.4 Baterías de aplicación solar. 4.5 Inversores. 4.6 Estructuras. 4.7 Dispositivos de protección eléctrica. 4.8 Elementos auxiliares. 4. 9 Casos de aplicación.   MÓDULO 5: CÁLCULO Y DISEÑO DE LOS SISTEMAS FOTOVOLTAICOS AISLADOS 5.1 Introducción: Casos de ampliación 5.2 Horas sol pico y demanda energética. 5.3 Criterios del diseño. 5.4 Cálculo de la potencia fotovoltaica. 5.5 Cálculo de banco de baterías. 5.6 Cálculo de controlador de carga. 5.7 Cálculo de Inversor aislado. 5.8 Cálculo de las secciones de cables. 5.9 Cálculo de los equipos de protección. 5.10 Diseño del sistema fotovoltaico aislado. 5.11 Selección de la estructura solar fotovoltaica. 5.12 Diagrama unifilar y de conexión eléctrica. 5.13 Metrado y estimación de presupuestos.   MÓDULO 6: DIMENSIONAMIENTO DE UNA INSTALACIÓN FOTOVOLTAICA CONECTADA A LA RED 6.1 Normativa peruana sobre instalaciones conectadas a la red. 6.2 Dimensionamiento de la instalación FV conectada a la red. 6.3 Configuración de una instalación FV conectada a la red. 6.4 Cálculo del costo de la instalación FV conectada a la red. 6.5 Aplicación de caso real. 6.6 Práctica de dimensionamiento de un SFV de 3kW para su casa propia.   MÓDULO 7: CÁLCULO Y DISEÑO DE LOS SISTEMAS FOTOVOLTAICOS HÍBRIDOS 7.1 Introducción: Casos de ampliación. 7.2 Horas sol pico y demanda energética. 7.3 Criterios del diseño. 7.4 Cálculo de la potencia fotovoltaica. 7.5 Cálculo de banco de baterías. 7.6 Cálculo de demanda directa de la red.     7.7 Cálculo de inversor HIBRIDO. 7.8 Cálculo de secciones de cables. 7.9 Cálculo de los equipos de protección. 7.1 O Diseño del sistema fotovoltaico híbrido. 7.11 Selección de la estructura solar fotovoltaica. 7.12 Diagrama unifilar y conexión eléctrica. 7.13 Metrado y estimación de presupuestos.   MÓDULO 8: SIMULACIÓN ENERGÉTICA Y ECONÓMICA DE LOS SISTEMAS FOTOVOLTAICOS 8.1 Introducción: Importancia de los software en sistemas fotovoltaicos. 8.2 Mercado de software en simulación de sistemas fotovoltaicos. 8.3 Mercado de software de recursos meteorológicos. 8.4 Introducción al PVsyst. 8.5 Pasos para una simulación. 8.6 Simulación preliminar de un sistema fotovoltaico. 8.7 Simulación de un proyecto fotovoltaico.   MÓDULO 9: MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS FOTOVOLTAICOS 9.1 Introducción: Importancia de mantenimiento en los sistemas fotovoltaicos. 9.2 Evaluación del sitio: factores clave a considerar. 9.3 Consideraciones estructurales y de seguridad en la instalación. 9.4 Preparación del área de instalación. 9.5 Montaje de módulos fotovoltaicos. 9.6 Canalizaciones del circuito. 9.7 Cableado del sistema y equipos de protección. 9.8 Pruebas y puesta en marcha del sistema. 9.9 Mantenimiento preventivo de la instalación. 9.10 Inspección y diagnóstico de fallas. 9.11 Reparación y reemplazo de componentes. 9.12 Medidas de seguridad durante el mantenimiento.   MÓDULO 10: ASPECTOS COMERCIALES Y ECONÓMICOS 10.1 Introducción: Comercio sistemas fotovoltaicos. 10.2 Avances de la tecnología fotovoltaica. 10.3 Mercado internacional y nacional en sistemas fotovoltaicos. 10.4 Evaluación económica de un sistema solar fotovoltaico. 10.5 Análisis de retorno de inversión.   MÓDULO 11: TENDENCIAS DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS FOTOVOLTAICAS 11.1 Introducción: Innovaciones tecnológicas en sostenibilidad. 11.2 Sistemas fotovoltaicos colectivos. 11.3 Electro movilidad y sistemas fotovoltaicos. 11.4 Energía fotovoltaica en la agronomía. 11.5 Sistemas fotovoltaicos flotantes. 11.6 Hidrógeno verde.   MÓDULO 12: ENTRENAMIENTO PRESENCIAL 12.1 Aspectos de seguridad y riesgos. 12.2 Herramientas y equipos FV. 12.3 Detalles de los componentes. 12.4 Montaje del sistema OFF-GRID. 12.5 Montaje del sistema ON-GRID. 12.6 Montaje del sistema Híbrido. 12.7 Programación y puesta en marcha. 12.8 Taller en aula.   ENTRENAMIENTO PRESENCIAL El DOMINGO 16 de MARZO, DE 9am a 5pm, Se realizará la JORNADA de ENTRENAMIENTO PRESENCIAL, En la cual usted aprenderá EN VIVO y EN DIRECTO el Cálculo, Montaje y Funcionamiento de los PANELES SOLARES Podrá MANIPULAR y ENSAMBLAR con sus PROPIAS MANOS los Diversos componentes de un Sistema Fotovoltaico para GENERAR ELECTRICIDAD GRATIS (El cual también será transmitido en Vivo y En Directo vía Zoom, para los que no puedan asistir presencialmente)   INVERSIÓN 1,050.20 Soles ó 285 Dólares Incluye: Link de grabación de la clase en vivo, diapositivas y Certificado Digital. FORMA DE PAGO TRANSFERENCIA BANCARIA, TARJETAS DE CRÉDITO Y DÉBITO, Y PAYPAL   FECHA Y HORARIO 18 Horas: Teóricas Vía Zoom en Vivo: 3, 5, 7, 10, 12, 14 de Marzo, de 7pm a 10pm 8 horas: ENTRENAMIENTO PRESENCIAL Domingo 16 de Marzo, de 9am a 5pm: (El cual también será transmitido en Vivo y En Directo vía Zoom, para los que no puedan asistir presencialmente)   INFORMES E INSCRIPCIONES   Click aquí para Información por WhatsApp   Atendemos Sábados y Domingos

  Si esta información no es de su interés.
  Favor de escribirnos un correo en blanco a eliminarcorreo2016@gmail.com con el Asunto "REMOVER". Gracias.

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  por "ESTE LUNES 7PM" <marketing@carelessgods.com> - 04:53 - 27 feb. 2025

• My dear friend

      My dear friend
  
  I greet you with the name of Almighty God, the giver of every good thing. I know it is true that  my letter may come to you as a surprise. Nevertheless, I humbly ask you to give me your attention and hear me well. My name is MRS.TERIZA WILLIAM, we are from the United Kingdom, ( UK  ) , nationalized here in  Ouagadougou, Burkina Faso,with my late husband before he died . I need  a very honest and God fearing person who can stand  and claim  this sum of  10,000,000,00 Million US dollars, deposited in the bank here in ( Burkina faso ) by my late husband  before he died. I found your email address from the internet after honest prayers to God to bring me a helper, that can champion the project , then I decided to contact you and if you may be willing and interested to handle these trust funds in good faith before anything happens to me. I want you to use this money for , Charity organizations, orphanages, widows and other people who are in need. l took this decision because I do not have any children who will inherit this money. In addition, my husband's relatives are not close to me since I developed a Cancer problem and it was their wish to see me dead in order to inherit his wealth since we have no Child. These people are not worthy of this inheritance. This is why I'm making this decision.  As soon as the  bank releases the fund  to you, you  will  take 30 percent of the total money for your effort  while 70% of the money will go to charity. I will appreciate your utmost confidentiality and trust. I do not want anything that will endanger my last wish. Any delay in your reply may give me room to look for another good person for this same purpose. Please assure me that you will act accordingly as I stated here. I do not need any telephone communication in this regard because of my ill-health.
  
  Waiting for your urgent reply
  Mrs.Teriza William
  
     
  

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  por "MRS.TERIZA WILLIAM" <alhmed444ali@gmail.com> - 02:59 - 29 jun. 2024

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